การรู้จักใช้อารมณ์เป็นกุญแจสู่ความเป็นผู้นำที่ดี อันดับแรก เราต้องรู้จักตัวเองดีพอที่จะเข้าใจอารมณ์ นิสัยใจคอ จุดอ่อน และจุดแข็งของคนที่เราเป็นผู้นำ เราไม่สามารถเคลื่อนย้ายผู้คนได้เว้นแต่เราจะสามารถสร้างปฏิกิริยาทางอารมณ์ที่มีความหมายในตัวพวกเขาได้ ทีมไม่สามารถมีประสิทธิภาพผ่านการจัดการแบบทางเดียว กลไก และเชิงเส้น ไม่มีอะไรที่จะสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีมของเราได้เมื่อความ
เป็นผู้นำของเราขาดความคิดสร้างสรรค์ที่อารมณ์สามารถนำมาได้
ในฐานะผู้นำ เราต้องมีความยืดหยุ่น ยอมรับความเสี่ยง อนุรักษ์นิยมเมื่อจำเป็น แต่ส่วนใหญ่เราต้องเป็นคนที่สมาชิกในทีมชื่นชมและมีแรงจูงใจที่จะสร้างความประทับใจ ความจริงง่ายๆ ก็คือ เมื่อผู้คนรู้สึกดี พวกเขาจะมีแรงจูงใจที่จะทำสิ่งที่ดีกว่า การปฏิบัติตามเป็นกุญแจสู่ความเป็นผู้นำทางอารมณ์
1. ความรู้ด้วยตนเอง
ในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ เราจำเป็นต้องเข้าใจว่าสิ่งใดที่กระตุ้นและกระตุ้นให้เราและผู้อื่นดำเนินการอย่างลึกซึ้ง การทำงานในช่วงเวลาที่เหนื่อยหน่ายนั้นเป็นสิ่งที่ท้าทาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเป้าหมายที่ต้องการดูเหมือนจะห่างไกลจากการบรรลุผล ในช่วงเวลานี้เราได้รักษาอารมณ์ของสมาชิกในทีมของเราให้สูง เราทำสิ่งนี้โดยเตือนสมาชิกในทีมของเราถึงสิ่งที่พวกเขาพยายามอย่างหนักเพื่อสิ่งนั้น เมื่อเราจัดการประชุม ควรใช้คำพูดที่สร้างแรงบันดาลใจหรือตัวอย่างภาพยนตร์ที่มีธีมด้อยคุณภาพเพื่อเตือนสมาชิกในทีมของเราว่าความพากเพียรให้ผลตอบแทนในท้ายที่สุดอย่างไร
เมื่อเรายึดมั่นในความตระหนักในตนเองและเราสื่อสารความเชื่อของเราในสิ่งที่ทีมของเราสามารถทำได้ พวกเขาจะรู้สึกได้รับแรงบันดาลใจให้เกินความคาดหมายของเรา
ที่เกี่ยวข้อง: 5 กุญแจสู่ความเป็นผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจ ไม่ว่าสไตล์ของคุณจะเป็นอย่างไร
2. การแสดงตนของจิตใจ
เพื่อนำทีมไปสู่ความสำเร็จ เราต้องน้อมรับความรู้ที่ว่าอารมณ์มีพลังมากกว่าความคิด อารมณ์มีพลังมาก จนเมื่ออารมณ์เป็นลบ มันจะจี้เราออกจากกระบวนการคิดที่เป็นเหตุเป็นผล เมื่อเผชิญกับความขัดแย้ง แม้แต่คนที่มีเหตุผลที่สุด เมื่อต้องรับมือกับอารมณ์ที่รุนแรง ก็จะสูญเสียความสามารถในการคิดอย่างตรงไปตรงมา ท่ามกลางความวุ่นวายของเหตุการณ์ต่างๆ ในฐานะผู้นำ สิ่งสำคัญคือต้องรักษาสภาพจิตใจของเราให้พร้อมทำงานเชิงบวกและมีประสิทธิภาพเพื่อฝ่าฟันอุปสรรคและลงมือทำเพื่อให้ทีมของเราเข้าใกล้เป้าหมายมากขึ้น ยิ่งเราต้องทำงานผ่านความวุ่นวายมากเท่าไหร่ เราก็ยิ่งสามารถช่วยให้ทีมของเราก้าวข้ามรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ ที่พวกเขาพบเจอได้ดียิ่งขึ้นเท่านั้น
วิธีที่ดีที่สุดในการนำทีมของเรากลับสู่ความหวังคือการเริ่มคุยกับพวกเขาถึงสิ่งที่เป็นไปได้ แทนที่จะบอกว่าพวกเขาอยู่ห่างจากเป้าหมายที่พวกเขาต้องการมากแค่ไหน
ที่เกี่ยวข้อง: 12 คำพูดเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ ความหลงใหล การทำงานหนัก และอื่นๆ จากผู้ประกอบการที่อยู่เบื้องหลัง Nike Phil Knight
3. การวัดอารมณ์
ผู้นำที่เก่งกาจตระหนักดีว่าอารมณ์ของมนุษย์เป็นไปตามรูปแบบที่เป็นเหตุเป็นผล – อารมณ์ขึ้นและลง เมื่อสมาชิกในทีมมีความเครียดมากเกินไปหรือไม่มีแรงจูงใจ เราต้องประเมินสิ่งที่เกิดขึ้นและการแทรกแซงแบบใดที่จำเป็นในการรับพวกเขา
การเสนอสิ่งจูงใจเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการกระตุ้นให้ทีม
ของเรากลับมาดำเนินการ เราต้องดีกับคำพูดของเราและให้รางวัลเมื่อได้รับสัญญา เราต้องเป็นผู้นำที่ดำเนินชีวิตตามคำพูดของเราและดำเนินตามคำพูดของเรา เมื่อมีความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ สมาชิกในทีมของเราต้องได้รับการยอมรับและให้เวลาเพื่อเฉลิมฉลองและสนุกสนานกับความสำเร็จของพวกเขา
เราต้องปล่อยให้ทีมของเรามีลมหายใจหลังจากทำสำเร็จ สิ่งสำคัญคือต้องแบ่งเวลาให้พวกเขากลับมาเป็นมนุษย์ การให้สิ่งนี้ขับเคลื่อนอารมณ์ที่สร้างความรู้สึกผูกพันราวกับว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของบางสิ่งที่พิเศษที่พวกเขาได้รับการชื่นชมและให้คุณค่ากับบทบาทของพวกเขา เราสามารถระบายอารมณ์ที่จำเป็นทั้งหมดให้แห้งซึ่งกระตุ้นให้พวกเขาผลิตเมื่อเราทำงานหนักเกินไป เราควรระลึกไว้เสมอว่าสมาชิกในทีมของเราไม่ได้ดำเนินชีวิตด้วยจุดประสงค์เพียงอย่างเดียวในการตอบสนองความต้องการของเรา ยิ่งเราประเมินอารมณ์ของคนที่เราเป็นผู้นำมากเท่าไหร่ เราก็ยิ่งปกป้องพวกเขาจากความเหนื่อยหน่ายได้ดีเท่านั้น
ที่เกี่ยวข้อง: 50 คำคมสร้างแรงบันดาลใจเพื่อกระตุ้นคุณ
4. คิดตามอารมณ์
ผู้นำที่ยิ่งใหญ่คิดในแง่ของการให้ความสำคัญกับผู้อื่นเป็นอันดับแรก สิ่งแรกที่เราต้องใส่ใจคืออารมณ์และความรู้สึกของสมาชิกในทีมและลูกค้าที่เราให้บริการ เราต้องสอนทีมของเราว่าความสำเร็จมาจากการบริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยม
อารมณ์ของสมาชิกในทีมของเราต้องสื่อสารได้มากพอที่จะมีอิทธิพลต่อความรู้สึกของลูกค้าเพื่อให้พวกเขาสนใจและมีส่วนร่วม ในฐานะผู้นำ หากเราพิจารณา อบรมสั่งสอน อบรมสั่งสอน ชี้นำ และกระตุ้นอารมณ์และพฤติกรรมที่ตามมาของสมาชิกในทีม เราจะให้โมเดลแก่สมาชิกในทีมของเราในการปฏิบัติตามเพื่อให้มีความรอบคอบมากขึ้นและเชื่อมโยงกับผู้คนและบัญชีที่พวกเขาให้บริการ เมื่อเราคิดตาม
credit: dsswebservices.com ficcionblog.com coachoutletwebsitelogin.com QuickWebRefs.com BuzzVideoWeb.com PetErrDevries.com deedeeskid.com gaygasmhunter.com biszumleuchtturm.com lindasellsnewmexico.com centralcoastwindsurfing.com
