MasterClassซึ่งเป็นบริการสมัครรับข้อมูลการเรียนรู้ออนไลน์ที่ขับเคลื่อนโดยเหล่าเซเลบริตี้พร้อมพันธมิตรชื่อดังระดับฮอลลีวูด ได้ลดจำนวนพนักงานลง 20% David Rogier CEO กล่าวถึง “สภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจมหภาคที่แย่ลง” สำหรับการตัดทอนการเลิกจ้างโดย MasterClass ในซานฟรานซิสโก ซึ่งก่อนหน้านี้มีพนักงานประมาณ 600 คน ส่งผลกระทบต่อทีมทั้งหมดของบริษัท
“วันนี้เป็นวันที่น่าเศร้า @masterclass” Rogier ทวีตในวันพุธ
“ฉันตัดสินใจยากจริงๆ ที่จะลดทีมของเราลง 20% เพื่อปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมมหภาคที่แย่ลงและเข้าถึงความยั่งยืนในตนเองได้เร็วขึ้น” เขากล่าวต่อว่า “ภารกิจของเรา — เพื่อให้ทุกคนได้เรียนรู้จากสิ่งที่ดีที่สุด — ไม่ได้และจะไม่เปลี่ยนแปลง ก้าวที่ยากลำบากอย่างยิ่งนี้จะช่วยเสริมความแข็งแกร่งให้กับตำแหน่งของเราทั้งด้านการเงินและเชิงกลยุทธ์ ทำให้เราให้บริการสมาชิก พนักงาน และผู้สอนของเราได้อีกหลายปี”
MasterClass เปิดตัวในปี 2015 ให้การเข้าถึงหลักสูตรออนไลน์มากกว่า 150 หลักสูตรที่นำโดยผู้เชี่ยวชาญและคนดัง เช่น James Cameron, Shonda Rhimes, Ken Burns, Jodie Foster, Spike Lee, Martin Scorsese, Nas, Gordon Ramsay, Bob Iger, Metallica, Issa Rae, RuPaul และ Bill Clinton และ Hillary Clinton การเป็นสมาชิกรายปีของ MasterClass เริ่มต้นที่ 180 เหรียญต่อปี
ในเดือนพฤษภาคม 2564 MasterClass ได้ประกาศเงินทุนใหม่จำนวน 225 ล้านดอลลาร์ทำให้มีมูลค่า 2.75 พันล้านดอลลาร์CNBC รายงาน นักลงทุน ได้แก่ Fidelity, IVP, Javelin, NEA, Owl Ventures, Atomico, Bonnie, Cleo Capital, Dan Capital, NewView Capital, NextEquity Partners, Outlier Ventures, Powerhouse Capital, RPS Ventures, Family Office of Ronald Lauder และ UTA
Rogier บอกVarietyในการให้สัมภาษณ์เมื่อปีที่แล้วว่าแรงบันดาลใจ
เบื้องหลัง MasterClass คือคำแนะนำที่คุณยายของเขาเคยมอบให้เขา การศึกษาเป็นสิ่งที่ไม่มีใครสามารถพรากไปจากพวกเขาได้
คำสั่งหลักของ Kochhar คือการนำบริษัทออกจากโหมดเริ่มต้นและขยายขนาด เพื่อให้เขาสามารถ “อยู่กับพวกหัวโต” ได้ และนั่นหมายถึงการจัดหาเงินทุนเพิ่มเติมที่สำคัญบางส่วนหรือการทำข้อตกลงเพื่อซื้อกิจการโดยบริษัทขนาดใหญ่ “ไม่ว่าเราจะใหญ่หรือเราจะเป็นส่วนหนึ่งของการใหญ่”
เมื่อ Pocket.watch เติบโตและเติบโตเต็มที่ มันยังคงคำนึงถึงธรรมชาติที่อ่อนเยาว์ของผู้คนที่บริการนี้
“สิ่งสำคัญคือต้องแน่ใจว่าเรากำลังปกป้องความเป็นส่วนตัวของเด็ก ๆ ที่เราให้ความบันเทิงและให้ความรู้ และยังปกป้องความสุขและความถูกต้องของผู้สร้างของเราซึ่งเป็นแรงบันดาลใจให้พวกเขาเริ่มทำสิ่งนี้ตั้งแต่เริ่มต้น” Kerry Tucker, Pocket กล่าว หัวหน้าฝ่ายการตลาดและแฟรนไชส์ของ .watch
ในขณะที่ Pocket.watch มุ่งมั่นที่จะรักษาความไร้เดียงสาของเขตเลือกตั้ง แต่ก็ไม่ได้หยุดยั้งการคิดค้นวิธีที่ชาญฉลาดเพื่อช่วยให้ชุมชนผู้สร้างมีอายุอย่างสง่างาม เป็นแบบอย่างของกลยุทธ์ที่ใช้สำหรับตระกูล Onyx ซึ่งประกอบด้วยผู้ปกครอง Rita และ Mirthell มิทเชลล์และลูกทั้งสี่ของพวกเขา ซึ่งตอนนี้มีอายุตั้งแต่ 15 ถึง 22 ปี Pocket.watch ได้เปลี่ยนพวกเขาให้กลายเป็นตัวละครแอนิเมชั่นสำหรับ “Onyx Monster Mysteries” ที่สร้างครอบครัวรุ่นเยาว์ตลอดกาลที่สามารถใช้งานได้อย่างไม่มีกำหนดตลอดแฟรนไชส์หลากหลายแพลตฟอร์ม ด้วยรายการทอล์คโชว์ของพวกเขาเอง “Onyx Family Dinner” ซึ่งเด็กๆ สามารถแสดงให้เห็นถึงการเติบโตของพวกเขา พูดคุยกันในหัวข้อต่างๆ ตั้งแต่สุขภาพจิตและการเหยียดเชื้อชาติ ไปจนถึงโภชนาการที่เหมาะสมและทัศนคติที่ดีต่อร่างกาย
“Pocket.watch เป็นพันธมิตรที่ยอดเยี่ยม” Rita Mitchell กล่าว “พวกเขาเติบโตเป็นผู้เล่นหลักในธุรกิจจนทำให้แบรนด์ของเราสอดคล้องกับพวกเขา ถือเป็นพรที่แท้จริง”
(ภาพด้านบน: ผู้บริหาร Pocket.watch จากซ้ายไปขวา Albie Hecht หัวหน้าเจ้าหน้าที่เนื้อหา Xavier Kochhar COO และ CFO; Jon Moonves หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายกลยุทธ์ Chris M. Williams ผู้ก่อตั้งและ CEO; Kerry Tucker หัวหน้าฝ่ายการตลาด & เจ้าหน้าที่แฟรนไชส์ Ed Kaufman ที่ปรึกษาทั่วไป)
เครดิต : webam10.com, WeBlinkAlliance.com, WebMeGoldAsok.com, webonauta.com, websportsonline.com
